指南针股票百度启动新一轮干部轮岗, 何海建出任CFO

7月1日指南针股票，百度创始人李彦宏发布内部信，宣布了新一轮组织调整：何海建（Henry）正式加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO）指南针股票，负责百度财务体系管理工作。集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理指南针股票，继续担任文化委员会秘书长。

公开信息显示，何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO，期间领导公司在美股和港股成功上市，并在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面表现了出色的领导能力。此前，他在高盛、美林美银集团、花旗银行等机构担任要职，拥有丰富的投行及并购经验。

内部信指出，何俊杰（Jackson）在代理CFO岗位期间，带领财务团队主动深入分析问题，致力于更有效的战略落地和精益运营。他带过业务、熟悉团队、经验全面，这次轮岗担任HR负责人，将进一步提升百度的人才建设和组织能力。崔珊珊过去六年多在人力和行政负责人岗位上，持续推动百度组织的能力进化和战斗力提升。后续作为文化委员会秘书长，她将继续弘扬“简单可依赖”的百度文化。

内部信称，新人加入、干部轮岗、新老交替，都是为了激发组织的创新与活力。百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场，持续为企业注入新活力。

在以大模型为核心的人工智能浪潮中，行业变革速度越来越快。华为、阿里、腾讯等多家科技企业近来也积极拥抱变化，通过引入新生力量、组织轮岗等方式，推动行业发展与变革。

本文源自：金融界指南针股票

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